Identificar momentos relevantes del colaborador para grantizar una experiencia satisfactoria y acompañamiento desde el inicio de la vida del colaborador y fin del ciclo.
Función - Responsabilidad:
1.- Ser responsable de la ejecución de encuesta de clima y cultura organizacional, análisis de resultados y presentación con clientes a nivel ejecutivo (20%)2.- Aplicación de certificación ligadas a clima laboral, reputación corporativa e inclusión laboral (20%)3.- Gestionar información, procesarla y analizarla para la mejora del colaborador con enfoque de liderazgo de la organización (15%)4.- Mapeo y diseño de la experiencia del colaborador (30%)5.- Gestión de eventos y experiencias para los colaboradores que impulsen el modelado de la cultura y mística de GNP (15%)
Escolaridad:
Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Económico - Administrativa
Idioma:
Inglés Básico (50%)
Manejo de Herramientas:
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Administración de Proyectos
- Metodologías ágiles de administración de proyectos
- Encuestas e información análitica
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Gestión e implementación de proyectos de rediseño de experiencias del colaborador
- Conocimientos Intermedio de una cultura corporativa sólida para promoveer un clima laboral saludable
- Comunicación efectiva
Áreas o Experiencia en:
Especialista o Analista
- Experiencia del colaborador
- Gestión y seguimiento de proyectos
- Trato y negociación con proveedores
Sin validez oficial
"Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación" en el proceso de reclutamiento entre Hombres, Mujeres y Personas con Discapacidad"
📌 Especialista Experiencia del Colaborador (Ciudad de México)
🏢 GNP
📍 Ciudad de México
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