Analista de Recursos Humanos
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos que quiera desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del área. Buscamos a una persona con actitud proactiva, organizada y con disposición para aprender de manera práctica los distintos procesos del departamento.
Tendrás la oportunidad de involucrarte gradualmente en temas como reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, seguridad e higiene, entre otros.
Ideal si estás iniciando tu carrera profesional o si ya tienes experiência y quieres seguir aprendiendo en un entorno ágil y con enfoque en el desarrollo del talento.
Responsabilidades principales:
Publicación y seguimiento de vacantes.
Filtros curriculares y entrevistas telefónicas.
Apoyo en procesos de ingreso y documentación de nuevos colaboradores.
Apoyo administrativo en actividades del área de Recursos Humanos.
Participación en distintos procesos conforme avance tu formación (relaciones laborales, capacitación, seguridad e higiene, etc.).
Requisitos:
Carrera técnica o licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado).
Deseable experiência previa en áreas de Recursos Humanos (no indispensable).
Excelente actitud de servicio y disposición para aprender.
Buen manejo de paquetería Office (Word, Excel, Outlook).
Organización, comunicación clara y enfoque en resultados.
Ofrecemos:
Sueldo mensual: $10,000 a $11,500 netos, según experiência y perfil.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del área.
Excelente ambiente de trabajo.
Horario:Lunes a viernes,y Sábado medio día:
Modalidad:Presencial.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $11,500.00 al mes
Ventajas:
Horarios flexibles
Confiable de gastos médicos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Recursos Humanos Yucatán
🏢 Construcciones de Merida
📍 Yucatán
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.