Funciones Principales:
Administración de Personal: Crear, actualizar y resguardar expedientes físicos y electrónicos del personal, incluyendo control de ausencias, vacaciones y altas/bajas.
Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, preseleccionar currículums, agendar entrevistas y apoyar en la inducción de actual personal.
Nómina y Ventajas: Recopilar incidencias (faltas, horas extra, bonos) para la elaboración de nóminas y gestionar trámites ante instituciones (imss, infonavit).
Atención al Empleado: Explicar políticas, beneficios y procedimientos internos, además de gestionar la entrega de dotaciones y uniformes.
Perfil del Puesto:
Educación: Licenciatura técnica o trunca en Administración, Psicología, o áreas afines.
Conocimientos: Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
Competencias: Discreción con información confidencial, organización, comunicación efectiva y proactividad.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $6,566.53 - $13,527.34 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial