Estamos contratando GENERALISTA DE RH.
Ubicación: [Por definir]
Horario: [Por definir]
Descripción del puesto:
Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento y ciclo de vida del colaborador. Será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección, onboarding, administración de personal, clima y relaciones laborales, compensación, retención, comunicación interna y desarrollo de talento.
La persona será responsable de asegurar una correcta gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, así como de impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo, integración y permanencia de los colaboradores.
Funciones principales:
- Liderar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Desarrollar y mantener estrategias de pool de talento para reducir tiempos de cobertura.
- Gestionar el ciclo completo del colaborador: altas, onboarding, expedientes, seguimiento y bajas.
- Administrar la plataforma de RH, así como incidencias, vacaciones y la información necesaria para el procesamiento de nómina.
- Coordinar con el despacho contable externo la información requerida para el cálculo y dispersión de nómina.
- Gestionar el clima organizacional y las relaciones laborales, incluyendo atención de conflictos, iniciativas de integración y encuestas de clima.
- Coordinar el proceso de recertificación de Great Place to Work.
- Participar en la administración y actualización del tabulador salarial, considerando equidad interna y competitividad de mercado.
- Implementar estrategias de retención de talento y dar seguimiento a sus resultados.
- Definir y ejecutar estrategias de comunicación interna y eventos para colaboradores.
- Elaborar y administrar el presupuesto anual del área de RH.
- Dar seguimiento al cumplimiento de la LFT, IMSS, NOMs de seguridad e higiene y Reglamento Interior de Trabajo.
- Participar en la construcción de herramientas de desarrollo de talento, como matriz de skills, planes de carrera, sucesión y capacitación.
- Apoyar a líderes y gerentes en la ejecución de planes de desarrollo y capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores de RH para Dirección.
Requisitos: Escolaridad: Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos generalista.
Idiomas: Inglés básico (preferente).
Conocimientos y habilidades:
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Conocimiento en administración de personal y procesos de nómina.
- Manejo de incidencias, vacaciones y expedientes de colaboradores.
- Experiencia en clima y relaciones laborales.
- Conocimientos de legislación laboral y cumplimiento normativo.
- Habilidades de comunicación, organización, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de análisis y elaboración de reportes e indicadores.
- Orientación al servicio y atención al colaborador.
- Capacidad para trabajar de manera transversal con líderes y diferentes áreas de la organización.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Generalista de RH (Monraz)
🏢 Indat
📍 Monraz