About The Role

Gerente de Recursos Humanos Empresa del ramo del transporte de carga especializada y logística automotriz.

Requisitos del Perfil

- Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín
- Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en rol símil (mandatorio)
- Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias Competencias clave
- Pensamiento critico
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Iniciativa
- Compromiso
- Conocimiento del negocio del TRANSPORTE Funciones principales
- Liderar la estrategia de Recursos Humanos para una operación de más de 300 colaboradores.
- Administrar los procesos de atracción de talento, contratación, inducción, desarrollo y retención del personal operativo, administrativo y de mando.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, NOM's aplicables y demás disposiciones legales.
- Administrar las relaciones laborales, negociación y atención de sindicato, asegurando un ambiente laboral fiable y la resolución oportuna de conflictos.
- Coordinar procesos disciplinarios, bajas, rescisiones y procedimientos laborales conforme a la legislación vigente.
- Atender auditorías e inspecciones de autoridades laborales, Protección Civil y organismos regulatorios.
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos alineadas a la operación de planta.
- Supervisar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, productividad, clima laboral, capacitación y desarrollo).
- Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de Recursos Humanos.
- Liderar equipos multidisciplinarios de RH, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.
- Asesorar a gerencias y directivos en materia laboral y organizacional para la toma de decisiones.
- Impulsar programas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.




- Participación y seguimiento en procesos de auditoría.

About The Company Empresa del ramo del transporte de carga especializada y logística automotriz.

Key Responsibilities

- Liderar la estrategia de Recursos Humanos para una operación de más de 300 colaboradores.
- Administrar los procesos de atracción de talento, contratación, inducción, desarrollo y retención del personal operativo, administrativo y de mando.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, NOM's aplicables y demás disposiciones legales.
- Administrar las relaciones laborales, negociación y atención de sindicato, asegurando un ambiente laboral estable y la resolución oportuna de conflictos.
- Coordinar procesos disciplinarios, bajas, rescisiones y procedimientos laborales conforme a la legislación vigente.
- Atender auditorías e inspecciones de autoridades laborales, Protección Civil y organismos regulatorios.
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos alineadas a la operación de planta.
- Supervisar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, productividad, clima laboral, capacitación y desarrollo).
- Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de Recursos Humanos.
- Liderar equipos multidisciplinarios de RH, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.
- Asesorar a gerencias y directivos en materia laboral y organizacional para la toma de decisiones.
- Impulsar programas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- Participación y seguimiento en procesos de auditoría.

Required Qualifications

- Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín
- Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en rol símil (mandatorio)
- Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias

Nice-to-Have
- Pensamiento critico
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Iniciativa
- Compromiso
- Conocimiento del negocio del TRANSPORTE

📌 Gerente de Recursos Humanos (Matehuala)
🏢 Time to Hire
📍 Matehuala