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Gerente de Recursos Humanos

Buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del capital humano dentro de empresas de manufactura, capaz de liderar y supervisar las diferentes áreas de RH, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, laborales, fiscales y de seguridad social, así como la atención de auditorías y requerimientos de autoridades y organismos externos.

La persona será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la organización, manteniendo una adecuada administración del personal, cumplimiento legal y relaciones laborales.

Principales responsabilidades

Administración de Personal

Implementar y controlar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Coordinar y controlar la plantilla de personal.

Reclutamiento y Selección

Liderar estrategias de atracción, reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.

Diseñar estrategias para cobertura de vacantes críticas y reducción de tiempos de contratación.

Capacitación y Desarrollo

Diseñar y administrar planes de capacitación.

Coordinar DNC, programas de capacitación e inducción.

Dar seguimiento a cumplimiento de obligaciones en materia de capacitación.

Desarrollar programas de formación, evaluación y desarrollo del personal.

Medir resultados e indicadores de capacitación.

Relaciones Laborales

Atención y seguimiento de conflictos laborales.

Aplicación y documentación de medidas disciplinarias y actas administrativas.

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral aplicable.

Nóminas, Seguridad Social e Impuestos

Se requiere experiencia práctica y capacidad de supervisión en:

Procesos de nómina y cálculo de percepciones y deducciones.

SUA, IDSE, SIPARE, INFONAVIT, FONACOT,



Determinación y control de cuotas obrero-patronales, Impuesto Sobre Nóminas (ISN).

Auditorías y Cumplimiento

Experiencia en preparación, atención y seguimiento de auditorías e inspecciones de:

IMSS, STPS, INFONAVIT.

Auditorías sociales y de cumplimiento

Auditorías internas y externas.

Cumplimiento de normatividad laboral, seguridad e higiene y condiciones generales de trabajo.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Contabilidad, Derecho o carrera afín.

5 años o más de experiencia en puestos de RH, preferentemente como Gerente, Jefe o Coordinador Senior.

Experiencia indispensable en empresas de manufactura o industria de transformación.

Experiencia integral en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Dominio de legislación laboral y seguridad social.

Experiencia en manejo y supervisión de nómina.

Conocimiento práctico de SUA, IDSE, SIPARE, INFONAVIT e ISN.

Capacidad para liderar equipos y trabajar directamente con Dirección.

Competencias

Buscamos una persona con

Liderazgo y capacidad de negociación.

Pensamiento estratégico y enfoque de negocio.

Alta capacidad de análisis.

Organización y seguimiento.

Manejo de conflictos.

Toma de decisiones.

Comunicación efectiva.

Orientación a resultados.

Sentido de urgencia.

Alto enfoque en cumplimiento y prevención de riesgos laborales.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Discreción y manejo confidencial de información.

Ofrecemos

Sueldo: $40,000 libres mensuales.

Esquema mixto.

Además, oportunidad de incorporarse a una empresa del sector manufacturero con participación directa en la estrategia y operación de Recursos Humanos.

Si cuentas con experiencia integral en RH y has liderado equipos, nómina, relaciones laborales, seguridad social y auditorías, queremos conocerte.

Sueldo: $40,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (San Carlos)
🏢 Ikigai Group
📍 San Carlos