Gerente de Recursos Humanos (Matehuala)

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26 sep
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Time to Hire
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Matehuala

26 sep

Time to Hire

Matehuala

About The Role

Gerente de Recursos Humanos Empresa del ramo del transporte de carga especializada y logística automotriz.

Requisitos del Perfil

- Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín

- Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en rol símil (mandatorio)

- Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias Competencias clave

- Pensamiento critico

- Orientación a resultados

- Comunicación efectiva

- Iniciativa

- Compromiso

- Conocimiento del negocio del TRANSPORTE Funciones principales

- Liderar la estrategia de Recursos Humanos para una operación de más de 300 colaboradores.

- Administrar los procesos de atracción de talento, contratación, inducción, desarrollo y retención del personal operativo, administrativo y de mando.

- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, NOM's aplicables y demás disposiciones legales.

- Administrar las relaciones laborales, negociación y atención de sindicato, asegurando un ambiente laboral fiable y la resolución oportuna de conflictos.

- Coordinar procesos disciplinarios, bajas, rescisiones y procedimientos laborales conforme a la legislación vigente.

- Atender auditorías e inspecciones de autoridades laborales, Protección Civil y organismos regulatorios.

- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos alineadas a la operación de planta.

- Supervisar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, productividad, clima laboral, capacitación y desarrollo).

- Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de Recursos Humanos.

- Liderar equipos multidisciplinarios de RH, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.

- Asesorar a gerencias y directivos en materia laboral y organizacional para la toma de decisiones.

- Impulsar programas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.





- Participación y seguimiento en procesos de auditoría.

About The Company

Empresa del ramo del transporte de carga especializada y logística automotriz.

Key Responsibilities

- Liderar la estrategia de Recursos Humanos para una operación de más de 300 colaboradores.

- Administrar los procesos de atracción de talento, contratación, inducción, desarrollo y retención del personal operativo, administrativo y de mando.

- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, NOM's aplicables y demás disposiciones legales.

- Administrar las relaciones laborales, negociación y atención de sindicato, asegurando un ambiente laboral estable y la resolución oportuna de conflictos.

- Coordinar procesos disciplinarios, bajas, rescisiones y procedimientos laborales conforme a la legislación vigente.

- Atender auditorías e inspecciones de autoridades laborales, Protección Civil y organismos regulatorios.

- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estrategias de Recursos Humanos alineadas a la operación de planta.

- Supervisar los indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, productividad, clima laboral, capacitación y desarrollo).

- Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de Recursos Humanos.

- Liderar equipos multidisciplinarios de RH, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.

- Asesorar a gerencias y directivos en materia laboral y organizacional para la toma de decisiones.

- Impulsar programas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

- Participación y seguimiento en procesos de auditoría.

Required Qualifications

- Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín

- Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en rol símil (mandatorio)

- Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias

Nice-to-Have

- Pensamiento critico

- Orientación a resultados

- Comunicación efectiva

- Iniciativa

- Compromiso

- Conocimiento del negocio del TRANSPORTE

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