Lugar de trabajo: Oficinas corporativas en Polanco, Ciudad de México (con visitas periódicas a planteles en el
Estado de México)
Descripción: Institución educativa consolidada, con presencia en el Estado de México, busca Director(a) de
Recursos Humanos / Capital Humano para diseñar y liderar la estrategia de capital humano, impulsar la transformación digital del área y fortalecer la cultura organizacional, reportando a Rectoría con enlace funcional a la Dirección de Finanzas.
Responsabilidades y funciones principales:
" Diseñar y liderar la estrategia de capital humano alineada al plan estratégico institucional.
" Ejecutar acciones derivadas del estudio de clima laboral para elevar el compromiso de los colaboradores.
" Digitalizar y automatizar los procesos de RH incorporando herramientas de inteligencia artificial.
" Elaborar y mantener manuales de procedimientos, políticas y descripciones de puesto.
" Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento en los planteles.
" Optimizar la estructura y productividad del personal, cuidando la operación y la experiencia del colaborador.
" Impulsar la cultura organizacional y las iniciativas de engagement en los equipos de trabajo.
" Asegurar el cumplimiento laboral y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT).
" Gestionar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos corporativo y a los enlaces en los planteles.
Experiencia
" 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 a 5 años en Dirección/Gerencia de
RH.
" Experiencia liderando equipos de RH, idealmente en organizaciones multi-sede.
" Experiencia implementando herramientas de digitalización, automatización y people analytics en RH
(deseable).
Conocimientos
" Sistemas HRIS/HCM y digitalización de procesos de RH.
" Inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos (reclutamiento, people analytics, clima y desempeño).
" Excel avanzado, Power BI y elaboración de reportes ejecutivos.
" Manejo de indicadores (KPIs/OKRs) y presupuestos.
" Inglés nivel intermedio (deseable).
Requisitos
" Título y cédula competente indispensables.
" Maestría o MBA en RH, Desarrollo Organizacional o Administración (deseable).
" Liderazgo inspirador, visión estratégica y pensamiento analítico orientado a datos.
" Comunicación efectiva, inteligencia emocional y capacidad de gestión del cambio.
Estudios: Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales/Laborales, Capital Humano o afín.
Ofrecemos: Sueldo mensual a negociar
📌 Gerente de RR. HH, (Ciudad de México)
🏢 Agudiza Ingeniería
📍 Ciudad de México
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