Gerente Administrativo Operativo Ubicación: Playa del Carmen, Quintana Roo Modalidad: Presencial Horario: Tiempo completo Empresa: Grupo inmobiliario y desarrollador de proyectos residenciales Objetivo del puesto Dirigir y supervisar la operación administrativa de la empresa, garantizando el control financiero, administrativo, operativo y de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de procesos, políticas internas y objetivos organizacionales.
Responsabilidades principales - Supervisar las áreas de administración, cobranza, compras y recursos humanos.
- Implementar y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) de cada área.
- Controlar flujos de efectivo, cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Supervisar facturación, conciliaciones bancarias y cumplimiento fiscal.
- Coordinar procesos de nómina, incidencias y administración de personal.
- Administrar presupuestos operativos y controlar gastos.
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles internos.
- Dar seguimiento a contratos, proveedores y servicios generales.
- Coordinar reuniones operativas y asegurar el cumplimiento de acuerdos.
- Elaborar reportes ejecutivos para dirección general.
- Supervisar el correcto funcionamiento de sistemas administrativos y ERP.
- Detectar áreas de mejora e implementar procesos de eficiencia operativa.
- Dar seguimiento a auditorías internas y externas.
- Coordinar la comunicación entre las distintas áreas de la empresa.
Perfil requerido - Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 10 años en puestos similares.
- Experiencia comprobable en administración y operación de empresas.
- Conocimientos financieros y administrativos sólidos.
- Manejo de ERP y herramientas administrativas.
- Dominio de Excel y análisis de información.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
- Deseable experiencia en sector inmobiliario o construcción.
Competencias - Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Capacidad analítica.
- Enfoque a resultados.
- Toma de decisiones.
- Resolución de problemas.
- Negociación.
- Comunicación efectiva.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión. Indicadores de desempeño (KPIs) - Cumplimiento de presupuestos.
- Recuperación de cartera.
- Control de gastos operativos.
- Cumplimiento de pagos y obligaciones.
- Rotación de personal.
- Cumplimiento de procesos internos.
- Eficiencia administrativa.
- Implementación de mejoras operativas.
Ofrecemos - Sueldo competitivo según experiencia.
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Participación en proyectos inmobiliarios de alto crecimiento.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.