Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, comercial y administrativo en las sucursales.
Realizar entrevistas por competencias.
Inducción de bienvenida a nuevos colaboradores.
Obtener referencias laborales de candidatos.
Seguimiento a renovaciones y firmas de contratos.
Dar seguimiento a capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Realizar entrevistas de salida y dar seguimiento a indicadores de rotación
Firma de renuncias entrega de finiquitos.
Atender situaciones laborales y necesidades de los colaboradores.
Impulsar acciones de clima laboral, comunicación interna, cultura y compromiso.
Realizar entrevistas de salida y dar seguimiento a indicadores de rotación

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