Descripción del Puesto: Generalista de Recursos Humanos
Visión General del Rol
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos comprometido con la creación de un ambiente laboral positivo y el cumplimiento estricto de las normativas laborales, incluyendo NOM-035. Este rol es clave para fortalecer las relaciones con los colaboradores operativos y sindicalizados mediante una robusto presencia en planta de Manufactura Metal mecánica con clientes del giro oil and gas.
Responsabilidades Principales
- Gestión de relaciones laborales: manejo de acciones disciplinarias y resolución de conflictos entre empleados.
- Aseguramiento del cumplimiento de NOM-035 mediante la realización de encuestas y auditorías.
- Promoción del compromiso laboral a través de la organización de eventos y una comunicación efectiva.
- Administración de asistencia y mantenimiento de registros laborales.
- Coordinación de servicios a empleados como transporte, cafetería y uniformes.
- Reclutamiento operativo y administrativo.
Perfil del Candidato Ideal
- Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 5 a 8 años en el sector manufacturero.
- Experiencia comprobable en manejo de fuerza laboral sindicalizada.
- Experiencia en reclutamiento y selección
- Conocimiento sólido de la NOM-035.
- Bilingüe en español e inglés
Beneficios
- Integración a una empresa metal mecanica con operaciones en México y Estados Unidos
- Ambiente de trabajo en planta con enfoque en bienestar y desarrollo.
- Oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
Proceso de Postulación
Invitamos a todos los candidatos calificados a postularse y formar parte de nuestro cliente una empresa de manufactura ubicada en Santa Catarina. Nuevo León Valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Ubicación: Planta de Manufactura, Santa Catarina
Tipo de Contrato: Permanente
Fecha de Incorporación: A convenir
📌 HR Generalist (Santa Catarina)
🏢 Human Quality
📍 Santa Catarina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.