Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la capacitación, el desarrollo del talento y la formación de equipos de alto desempeño. Si cuentas con experiencia impartiendo cursos, conocimientos en normatividad laboral y habilidades de facilitación, ¡esta posibilidad es para ti!
Perfil Buscado
Escolaridad: Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Comunicación o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en capacitación empresarial (indispensable experiencia impartiendo cursos y frente a grupo).
Horario: Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
Conocimientos y Habilidades Clave
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y diseño de programas formativos.
Administración de procesos normativos ante la STPS y control de formatos DC-3.
Conocimiento de estándares de competencia y metodología Red CONOCER.
Excelente comunicación, organización, técnicas de enseñanza y dinámicas grupales.
Responsabilidades Principales
El núcleo del puesto: Gestionar el ciclo completo de formación de la sucursal, asegurando tanto el cumplimiento normativo legal como el desarrollo continuo y la correcta inducción del talento humano.
Gestión Normativa:
Gestionar los procesos ante la STPS, control documental y emisión de constancias DC-3.
Ejecución Formativa: Impartir cursos presenciales, talleres, sesiones de capacitación y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores.
Estrategia de Desarrollo: Realizar DNC, proponer planes de desarrollo continuo y evaluar la efectividad de los programas formativos implementados.
Beneficios y Compensaciones
Ingresos Fijos: Sueldo base competitivo.
Apoyos y Ahorro: Vales de despensa mensuales y fondo de ahorro.
Bienestar: Prestaciones de ley desde el primer día y un sobresaliente ambiente laboral.
Desarrollo: Oportunidades de crecimiento cualificado, descuentos exclusivos para colaboradores y becas académicas.
Proceso de Postulación
Tienes dos opciones para iniciar tu proceso:
Opción 1: Modalidad Digital
Envía tu CV actualizado en formato PDF para iniciar tu proceso de selección.
Opción 2: Modalidad Presencial (Directo a Recursos Humanos)
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
¿Qué llevar?: CV impreso e Identificación oficial vigente (INE).