Forma parte de una empresa líder en la fabricación y comercialización de herramientas. Buscamos a una persona que lidere el desarrollo del área de capacitación del Centro de Servicio y fortalezca las competencias técnicas de nuestro equipo.

Objetivo del puesto

Diseñar, estructurar y dirigir la capacitación técnica del personal de servicio, mediante programas de formación, evaluación y certificación que aseguren la correcta ejecución de los procesos de diagnóstico, reparación y servicio de herramientas y equipos.

Requisitos

- Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Industrial o carrera afín.
- De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo o impartición de capacitación técnica.
- Experiencia deseable en la coordinación de instructores o equipos operativos.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Disponibilidad para coordinar capacitación práctica y visitar centros de servicio.

Principales responsabilidades
- Estructurar el área de capacitación técnica, definiendo programas, materiales,



métodos de evaluación e indicadores.
- Diseñar y coordinar los planes anual y mensual de capacitación.
- Detectar necesidades de formación a partir de los resultados y problemas de la operación.
- Desarrollar programas de formación y certificación para el personal técnico.
- Formar instructores internos y estandarizar las metodologías de enseñanza.
- Dar seguimiento al nivel de competencia y a las certificaciones del personal.
- Medir la efectividad de la capacitación y proponer mejoras con base en indicadores.
- Colaborar con Operaciones, Ingeniería, Calidad y Capital Humano para alinear la formación con las necesidades del Centro de Servicio.

Si tienes experiencia técnica, capacidad de liderazgo e interés en desarrollar talento, queremos conocerte. Postúlate y sé parte de nuestro equipo.

Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura de capacitación (Jilotepec de Molina Enríquez)
🏢 Head-hunter estratégico
📍 Jilotepec de Molina Enríquez