Descripción de la empresa

Continental es un fabricante líder de llantas y un especialista industrial. Fundada en 1871, la empresa generó ventas por 19,7 mil millones de euros en 2025 y actualmente emplea a alrededor de 78,000 personas en 54 países y mercados.

ContiTech es uno de los principales expertos mundiales en materiales para aplicaciones industriales. El sector del grupo Continental ofrece a sus clientes soluciones industriales y de servicio confiables, seguras y eficientes, utilizando una amplia gama de materiales para aplicaciones off‑highway, en rieles y carreteras, en el aire, bajo y sobre la superficie terrestre, en entornos industriales, así como para los sectores alimentario y de muebles. Con cerca de 20,000 empleados (al mes de marzo de 2026) en más de 60 sitios a nivel mundial y ventas de aproximadamente 6.0 mil millones de euros (2025), el socio industrial global opera con regiones principal en Asia, Europa y América del Norte y del Sur.

Descripción del empleo

Soportar la implementación de la filosofía y práctica de lean manufacturing (CBS), viviendo y estableciendo los principios y el coaching en el área de responsabilidad correspondiente. Apoyar al Head de CBS en la definición y ejecución del roadmap de CBS para su respectiva área de responsabilidad. Definir, medir y publicar los KPI correspondientes a nivel local para establecer y supervisar los objetivos y metas para la organización como parte de Gemba Management.

Gestion y coordinación del programa 5S para la localidad incluidos eventos de reconocimiento. Seguimiento a proyectos DMAIC y A3. Soportar entrenamientos relacionados a la cultura de lean manufacturing.

Soporte activo durante talleres kaizen y proyectos de mejora continua. Lanzamiento del programa LSW con apoyo del área de producción.

Requisitos

Escolaridad minima requerida carrera universitaria Ing, Industrial, administración de empresas, gestion de empresas, Ing. manufactura (carrera en curso, estudiando). Deseable experiencia profesional/practicas (al menos 1 año) en industria automotriz.



Ingles nivel básico/intermedio.

Información adicional

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At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

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EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply.

To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available.

Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [email protected] or contact US Recruiting at (phone hidden). This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process.

Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.

📌 Lean Manufacturing Intern (CBS Intern) (San Luis Potosí)
🏢 ContiTech
📍 San Luis Potosí