Propósito del Puesto : Garantizar el logro de los objetivos de cobertura y ejecución establecido para el grupo de autoventa a su cargo, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos establecidos en la operación, así como el desarrollo y penetración de nuestros productos en el mercado. Fomentar e incrementar el nivel de Enganche en el Cedis, mediante el desarrollo de las habilidades y competencias de su equipo de trabajo.
Responsabilidades Fundamental : 1. Supervisión y control del grupo de Vendedores asignado.
- Impulsar el cumplimiento de objetivos e Indicadores de Venta.
- Asegurar la rentabilidad de las rutas a su cargo.
- Acompañamiento a su equipo de trabajo a través del coaching.
- Asegurar el conocimiento y cumplimiento de las políticas y procedimientos de DTS por parte de su equipo de Preventistas.
- Generar un ambiente de colaboración y enganche en su equipo de trabajo.
Contexto y Alcance: 1. Establecer los planes de acción, desarrollo y crecimiento de las rutas asignadas, con base en nuestros estándares de ejecución.
- Mantener actualizada y en constante crecimiento su base de clientes.
- Analizar los reportes de ventas e indicadores del grupo bajo su responsabilidad.
- Comunicar y asegurar el cumplimiento del plan diario de trabajo de acuerdo con los objetivos establecidos para su equipo de vendedores.
- Visitar a clientes de su grupo de venta, generando y potencializando la venta.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de ejecución en el punto de venta.
- Retroalimentar sobre los resultados de ventas a su equipo de trabajo, definiendo acciones específicas para el logro de los objetivos del Cedis.
- Desarrollar y motivar a su equipo de trabajo, mediante la evaluación constante del desempeño y el potencial de cada asociado.
- Establecer un clima de alto desempeño asegurando que cada asociado pueda de desarrollar sus fortalezas y fomentar su desarrollo.
Especificaciones del trabajo / Habilidades
- Educación y habilidades profesionales.
Licenciatura terminada o trunca mínimo al 50%
Experiencia mínima de 3 años en ventas de productos de consumo masivo como Líder o Supervisor de Ventas.
- Conocimientos / Habilidades.
Dominio de indicadores de venta Manejo de Excel básico Manejo de personal Administración de recursos Supervisión de mercado Negociación Comunicación efectiva **Habilidad para motivar personas
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Sueldo competitivo mas comisiones ilimitadas
30 dias de agunaldo
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Prestaciones de Ley
Vales de despensa
📌 Lider de ventas (San Luis Potosí)
🏢 Grupo MARS
📍 San Luis Potosí
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