Ubicación: Mérida, México (On Site) Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (PST) Inglés avanzado (C1)

¿Qué harás?

Gestionar y ejecutar programas de Recursos Humanos relacionados con compensación, incentivos, desempeño, desarrollo y gestión del talento.

Liderar procesos de relaciones laborales, investigaciones internas, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.

Apoyar el cumplimiento de políticas corporativas y regulaciones laborales de EE. UU.

Administrar procesos de onboarding, offboarding y atención de consultas de empleados.

Realizar auditorías de documentación I-9 y apoyar procesos de cumplimiento.

Colaborar con líderes operativos para mejorar la experiencia de los empleados y el desempeño organizacional.

Participar en proyectos estratégicos y programas de RRHH.

Requisitos indispensables

Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Al menos 2 años apoyando operaciones de RRHH en Estados Unidos.

Mínimo 1 año de experiencia en RRHH local.





Experiencia en relaciones laborales, investigaciones, procesos disciplinarios y cumplimiento.

Inglés avanzado (C1) verbal y escrito.

Destacados habilidades de comunicación, organización y manejo de información confidencial.

Capacidad para trabajar de manera colaborativa con múltiples áreas y líderes.

Disponibilidad ocasional para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según necesidades operativas.

Perfil deseado

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Certificación PHR o SHRM-CP (deseable).

Experiencia en la industria de la salud (Healthcare).

Conocimiento de procesos de verificación de empleo y cumplimiento regulatorio en EE. UU.

Visa americana vigente (plus, no requerida).

Disponibilidad para viajar hasta un 10%.
J-18808-Ljbffr

📌 Human Resources Generalist Centro (Ciudad de México)
🏢 Solvo Global Careers
📍 Ciudad de México