Brindar apoyo administrativo y operativo en los diferentes procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Requisitos:
Experiencia previa comprobable de 2 años en puesto similar.
Licenciatura terminada en área administrativa o carrera afín.
Excel avanzado (gráficas y dashboards).
Manejo de Google Forms.
Conocimientos y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
Principales actividades:
Realizar, controlar y dar seguimiento a contratos y renovaciones de todo el grupo
Impartir cursos de inducción.
Desarrollar e implementar el proceso de Onboarding y Kit de Bienvenida.
Realizar y dar seguimiento a las constancias DC-3 de cursos y capacitaciones.
Solicitar, comprar y dar seguimiento a EPP y uniformes.
Gestionar y coordinar la logística de eventos de la empresa, como cumpleaños, posadas, Día de las Madres, entre otros.
Mantener actualizado el headcount por sucursal y grupo.
Coordinar las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, PTU, antigüedad y RIT.
Dar seguimiento a KPIs