Descripción del Puesto: Nominista Jr.1. Objetivo del Puesto

Apoyar en el proceso de cálculo, procesamiento y pago de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como el registro correcto de incidencias y la atención a dudas de los colaboradores.

1. Requisitos y Perfil

· Escolaridad: Recién egresado o trunco (últimos semestres) en Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín. · Experiencia: De 6 meses a 1 año en áreas administrativas, de recursos humanos o colaborando en procesos de nómina (puede incluir prácticas profesionales o servicio social).

· Conocimientos técnicos:

o Ley Federal del Trabajo (LFT) básica (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, finiquitos).

o Manejo de Excel (nivel intermedio: fórmulas básicas, filtros, tablas dinámicas; deseable manejo de bases de datos o cruces).

o Deseable manejo previo de algún sistema o software de nómina (ContPAQi, Aspel NOI, SAP, Nomipaq, etc.).

o Portal del IMSS / IDSE / SUA (deseables nociones básicas de altas, bajas y modificaciones de salario).

1. Principales Responsabilidades

· Control de incidencias: Recibir, registrar y validar altas, bajas, incapacidades, faltas, retardos, permisos y horas extra para el cálculo periódico. · Cálculo de nómina:



Apoyar en la maquila y cálculo de la nómina (semanal, quincenal o mensual), así como el cálculo de finiquitos y liquidaciones.

· Procesamiento de pagos: Generar reportes para dispersión bancaria y revisión de pólizas contables de nómina.

· Atención al colaborador: Resolver dudas generales del personal relacionadas con recibos de nómina, constancias laborales o aclaraciones de pago.

· Gestión de expedientes y archivo: Mantener actualizados los expedientes del personal y resguardar los recibos de nómina firmados o timbrados de acuerdo con las políticas internas.

1. Competencias y Habilidades

· Alta atención al detalle (indispensable para evitar errores en cálculos numéricos). · Organización y gestión del tiempo.

· Discreción y manejo ético de información confidencial.

· Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

· Proactividad y rápida curva de aprendizaje.

1. Ofrecemos

· Sueldo competitivo: (Especificar rango, por ejemplo: $13,000 - $15,000 netos según aptitudes) . · Prestaciones de ley (vales de despensa).

· Posibilidad de desarrollo y capacitación continua en el área de capital humano.

· Horario de trabajo: (lunes a viernes / 8 am a 6 pm) .

📌 Nominista JR (Iztacalco)
🏢 Isis Seguridad Integral
📍 Iztacalco