Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Candidato /a
- Semestre (s): 9°
- Carrera (s): Ingeniería
- Disponibilidad de horario: Disponibilidad para presentarse de lunes a viernes
- Periodo de estadía en Cemex: Agosto – Enero
- Fecha inicio y fecha de término: Agosto 2026 – Enero 2027
Descripción del Proyecto
- Diseñar, actualizar y estandarizar las rutinas de mantenimiento (Hojas de Ruta y Planes de Mantenimiento) en SAP PM para los equipos críticos y mayores de la planta, asegurando que las tareas reflejen las mejores prácticas de seguridad, mantenibilidad y confiabilidad operativa para mitigar paros no programados.
Retos que implican para el estudiante
- Auditar el estado vigente de los planes de mantenimiento existentes.
- Actualizar rutinas de trabajo existentes.
- Lanzar o actualizar planes de mantenimiento.
- Asegurar el cumplimiento de la implementación y retroalimentación de las rutinas en SAP.
Principales responsabilidades y actividades por realizar
- Actualización o creación de rutinas de mantenimiento.
- Retroalimentación de planes de mantenimiento activos.
- Generar y lanzar nuevos planes de mantenimiento.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
- Matriz de criticidad de equipos auditados.
- Formatos de instrucciones técnicas optimizadas y validadas.
- Evidencia en SAP de la nivelación de cargas de trabajo y planeas correctamente calibrados en frecuencia.
- Manual de creación de hojas de ruta con el fin de estandarizar.
- Habilidades en el uso de herramientas tecnológicas.
CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.