Principales responsabilidades • Administración de personal • Reclutamiento y selección • Inducción y onboarding • Capacitación • Desarrollo organizacional • Evaluación y seguimiento de desempeño • Clima y cultura • Comunicación interna • Atención a colaboradores • Control de incidencias Deseables: • Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.
• Experiencia en evaluación de desempeño.
• Diseño o implementación de programas de capacitación.
• Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.
• Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.
Ventajas: Prestaciones superiores a las de ley Horario 8:30 a.m. a 5 p.m.
L-V 8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna Palabras principal: generalist, general