En Human Quality buscamos a una persona para integrarse como Reclutador(a) Jr. en un proyecto temporal de 3 meses, enfocado en procesos de reclutamiento masivo. Si te gusta trabajar con ritmo, te adaptas ágil y disfrutas conectar talento con oportunidades, esta puede ser una gran opción para ti.
Responsabilidades
- Apoyar en procesos de reclutamiento masivo de principio a fin.
- Publicar vacantes y filtrar perfiles de acuerdo con los requisitos del puesto.
- Realizar contacto inicial con candidatos y programar entrevistas.
- Dar seguimiento a postulaciones y mantener actualizada la información en los sistemas o controles internos.
- Coordinar comunicación con candidatos y áreas internas para avanzar en el proceso.
- Cumplir con metas de cobertura en tiempo y forma.
Requisitos
- Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Vivir en Chihuahua o contar con disponibilidad para laborar en la ciudad.
- Disponibilidad inmediata para integrarte al proyecto.
- Disponibilidad para un proyecto temporal de 3 meses.
Competencias deseadas
- Organización y seguimiento.
- Comunicación clara y trato amable.
- Sentido de urgencia y enfoque a resultados.
- Proactividad y adaptabilidad.
- Manejo básico de herramientas digitales para reclutamiento.
Lo que ofrecemos
- Participar en un proyecto temporal con impacto directo en la cobertura de vacantes.
- Integrarte a una empresa con amplia trayectoria en soluciones de recursos humanos.
- Acompañamiento y colaboración con un equipo enfocado en resultados.
Cultura Human Quality
En Human Quality creemos en la conexión humana, la transparencia y en buscar siempre el cómo sí. Trabajamos con un enfoque cercano, responsable y orientado a generar experiencias positivas tanto para las personas como para las empresas.
Proceso de postulación
Si cumples con el perfil y te interesa sumarte de inmediato, postúlate para conocer más sobre la vacante y continuar con el proceso de selección.
📌 Reclutador(a) Jr. (Chihuahua)
🏢 Human Quality
📍 Chihuahua
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.