Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos proactivo(a) y organizado(a) para integrarse a nuestra operación. Serás el pilar fundamental en la gestión del ciclo de vida del colaborador en planta o centro de distribución, asegurando una operación fluida, un clima laboral sano y el cumplimiento de las normativas internas y laborales.
Responsabilidades principales:
Administración de Personal: Gestionar altas, bajas, contratos, expedientes, control de incidencias y pre-nómina.
Relaciones Laborales y Clima: Atender y dar seguimiento a las inquietudes del personal, mediar en conflictos diarios y fomentar una comunicación interna efectiva.
Cumplimiento y Políticas: Velar por la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas de la empresa.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas,
Relaciones Industriales o afín (Titulado).
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como Generalista de RH, idealmente en empresas de manufactura, logística, plantas industriales o centros de distribución.
Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo (LFT), manejo de fuentes de reclutamiento, Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes) y control de incidencias.
Competencias: Alta capacidad de resolución de problemas, organización, empatía y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
Estabilidad y crecimiento cualificado dentro de la empresa.
Comedor
Transporte
Fondo de ahorro
Vales de despensa