Estamos llevando a cabo una búsqueda confidencial en representación de una empresa líder para un(a) Director(a) de Recursos Humanos Operaciones. Es una posición de dirección que reporta a la VP de Recursos Humanos, modalidad mixta.

Debido a la naturaleza confidencial de esta búsqueda, el nombre de la empresa se revelará únicamente a los candidatos que avancen en el proceso de entrevistas.

Tus responsabilidades incluirán:
Liderar a Desarrollo, Cultura, Reclutamiento y Selección, HRIS y Servicios Compartidos, dirigiendo un equipo de ~50 personas y siendo responsable de una población de 5,000 colaboradores.
Ser el puente estratégico entre los COEs y el negocio, conectando con Business Partners para que las soluciones respondan a las necesidades reales de las áreas, manteniendo cercanía directa con clientes internos.
Dirigir la estrategia de Reclutamiento y Selección: selección, manejo del ATS y operación del área de reclutamiento.
Impulsar el Desarrollo organizacional: planes de desarrollo, modelos de competencias/skills, metodologías 9box, learning agility, altos potenciales y planes de sucesión.
Liderar la estrategia de Cultura y Diversidad: definición de la cultura deseada, encuestas de engagement, cumplimiento normativo (NOMs),



igualdad sustantiva e inclusión.
Supervisar HRIS y nómina, incluyendo operación de nómina, cumplimiento de leyes relacionadas, implementación de sistemas/plataformas y optimización de procesos vía transformación digital, IA, controles y auditorías.

Nuestro candidato idóneo:
15+ años de experiencia liderando la función de Recursos Humanos, idealmente bajo un modelo de Centros de Excelencia (COE).
Experiencia liderando equipos amplios (50+ colaboradores, con gerencias a su cargo) y poblaciones de al menos 5,000 colaboradores.
Trayectoria sólida conectando la estrategia de negocio con Business Partners, garantizando cercanía con clientes internos.
Experiencia en Reclutamiento y Selección
Experiencia en Desarrollo organizacional: modelos de competencias, metodologías 9box, altos potenciales, planes de sucesión.
Experiencia liderando Cultura y Diversidad: definición de cultura, engagement, cumplimiento normativo, igualdad e inclusión.
Conocimiento de HRIS y nómina, con interés en transformación digital e IA aplicada a procesos de RH.
Formación en Dirección de RH; inglés avanzado.

📌 Director A De Recursos Humanos Operaciones Nuevo León
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nuevo León