Identificar, desarrollar e implementar oportunidades de optimización y generación de ahorros mediante estrategias de abastecimiento, análisis de gastos, negociación con proveedores y colaboración con distintas áreas de la organización, contribuyendo a la captura de beneficios sostenibles para el negocio.
Principales responsabilidades
- Analizar información de gasto, consumo, condiciones comerciales y categorías de compra para identificar oportunidades de optimización.
- Evaluar oportunidades de reducción de costos y generación de valor, validando su viabilidad e impacto en la operación.
- Investigar mercados, proveedores y tendencias para identificar mejores alternativas de abastecimiento.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento que permitan mejorar las condiciones comerciales y operativas.
- Participar en procesos de negociación con proveedores para la obtención de mejores condiciones de precio, servicio y suministro.
- Gestionar procesos de licitación, cotización y evaluación de proveedores.
- Trabajar de manera cercana con las diferentes áreas de la organización para comprender necesidades y desarrollar soluciones de valor.
- Identificar oportunidades de homologación, estandarización y consolidación de materiales y servicios.
- Coordinar la implementación de iniciativas orientadas a la generación de ahorros y eficiencias.
- Dar seguimiento a los resultados obtenidos, documentando y asegurando la captura de los beneficios generados.
Perfil requerido
Escolaridad
- Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración, Logística o carrera afín.
Experiencia
- Experiencia en áreas de Abastecimientos, Compras, Adquisiciones, Cadena de Suministro o funciones relacionadas.
- Deseable experiencia en proyectos de optimización de costos, mejora continua o generación de eficiencias.
Conocimientos
- Abastecimiento estratégico.
- Gestión de categorías de compra.
- Evaluación y desarrollo de proveedores.
- Negociación comercial.
- Procesos de RFI, RFQ y RFP.
- Análisis de costos y generación de ahorros.
- Manejo de SAP o ERP similar.
- Excel intermedio o avanzado.
Competencias
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa y proactividad.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Trabajo participativo.
- Planeación y seguimiento de proyectos.
- Adaptabilidad al cambio.
Tipo de contratación
- Proyecto temporal por 2 años.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.