Coordinar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo, mediante la detección de necesidades de adiestramiento y la administración del presupuesto, para garantizar que el personal desarrolle las competencias requeridas y cumpla los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades
- Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación y entrenamiento.
- Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) considerando la legislación aplicable en seguridad, medio ambiente y calidad.
- Integrar y mantener actualizada la documentación requerida por la STPS (formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4) y la Comisión Mixta de Capacitación.
- Impartir la inducción al personal de actual ingreso y fungir como agente capacitador interno.
- Implementar y administrar plataformas de aprendizaje digital (LMS) y gestionar reportes automatizados de KPIs (cobertura, horas, costos).
- Cotizar y coordinar cursos con capacitadores externos asegurando una comunicación efectiva y gestión presupuestal.
- Atender auditorías internas y externas referentes a los procesos de capacitación.
Requisitos
- Licenciatura en Comunicación Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Mínimo 1 año de experiencia como encargado del departamento de capacitación y entrenamiento.
- Conocimiento en normatividad STPS, Ley Federal del Trabajo y normas ISO (9001, 14001, 22000, OHSAS 18001).
- Manejo de Microsoft Office, portal de la STPS y administración de sistemas LMS.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
Job Type: Full-time Pay: $11,021.75 - $23,616.30 per month
Work Location: In person
📌 Supervisor de Capacitación (Zona Centro)
🏢 CORPORACIÓN DEL FUERTE
📍 Zona Centro
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