Ser el enlace principal y mano derecha de los influencers y creadores de contenido del roster de la agencia. Tu objetivo central será gestionar su día a día, impulsar su carrera estratégica, asegurar el cumplimiento exitoso de sus campañas con marcas y mantener una relación cercana, profesional y basada en la confianza.
Responsabilidades Principales
Gestión Diaria del Talento (Day-to-Day Management): Ser el punto de contacto directo para el creador; gestionar su agenda, calendario de publicaciones, entregables de campañas y solicitudes del equipo operativo.
Acompañamiento y Desarrollo de Carrera: Diseñar junto con el creador su estrategia de crecimiento, definición de nicho, diversificación de contenidos y posicionamiento de marca personal.
Supervisión de Campañas y Entregables: Coordinar con el equipo de ejecución o marcas que el contenido se cree y publique en tiempo y forma, asegurando que cumpla con los briefs sin perder la esencia del creador.
Facilitación Comercial: Servir como puente entre las marcas/clientes y el talento, resolviendo dudas, filtrando solicitudes y cuidando la imagen e intereses del creador.
Retención y Cuidado de la Relación: Mantener una comunicación fluida, empática y constante para asegurar la satisfacción, fidelización y bienestar del talento dentro de la agencia.
Atracción Puntual (Secundario): Dar la bienvenida e integrar al roster a nuevos talentos asignados a tu cartera.
Requisitos y Perfil Deseado
Experiencia: De 2 a 4 años en gestión de talento, PR, producción, manejo de cuentas o representación artística en el sector digital/entretenimiento.
Conocimiento de la Industria: Comprensión profunda de la dinámica de trabajo con creadores de contenido, creación de briefs, métricas de redes sociales y ecosistema publicitario.
Habilidades de Negociación y Mediación: Capacidad para balancear las necesidades creativas del talento con las exigencias comerciales de las marcas.
Gran Capacidad de Organización: Habilidad para gestionar múltiples creadores simultáneamente, cumplir fechas límite y manejar altos volúmenes de comunicación.
Habilidades Blandas (Soft Skills)
Empatía e Inteligencia Emocional: Facilidad para construir relaciones de confianza, escuchar activamente y manejar personalidades creativas o situaciones de estrés.
Resolución de Problemas: Agilidad para solucionar imprevistos en campañas o ajustes de último momento.
Diplomacia y Asertividad: Saber poner límites claros de forma profesional tanto a clientes como a los propios creadores.
Lo que Ofrecemos
Remuneración competitiva + esquemas de bonos por desempeño/cumplimiento de campañas del roster.
Excelente ambiente de trabajo en una agencia creativa y en constante expansión.
Acceso a eventos de la industria, lanzamientos y networking directo con marcas y creadores top.
📌 Talent Manager (Ciudad de México)
🏢 Ignition Key Agency
📍 Ciudad de México
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