Responsabilidades principales:
Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
Planificar y dar seguimiento a trabajos de reparación en edificios, sistemas eléctricos, hidráulicos, de aire acondicionado, refrigeración y demás servicios generales.
Gestionar y coordinar proveedores y contratistas externos para la ejecución de servicios y proyectos de mantenimiento.
Supervisar la calidad y cumplimiento de los trabajos realizados por proveedores y personal a cargo.
Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar el funcionamiento de las instalaciones.
Administrar el presupuesto asignado al área y asegurar el uso optimizado de los recursos.
Mantener actualizados los registros, bitácoras y documentación relacionada con las actividades de mantenimiento y reparación.
Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y protección ambiental aplicables.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento y administración de edificios.
Carrera profesional concluida (titulado) en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carrera afín.
Conocimiento en sistemas de mantenimiento de edificios, normativas de seguridad y operación de equipos técnicos.
Manejo y conocimiento de HVAC.
Minisplits.
Cuartos fríos.
Bombas centrífugas.
Calderas.
Tratamiento de Agua.




Chillers de 10 a 40 TR.
Sistemas eléctricos industriales.
Interpretación de planos estructurales.
Experiencia en la supervisión y administración de personal.
Experiencia en administración de proyectos y seguimiento de actividades.
Habilidad para la solución de problemas, planeación y organización.
Disponibilidad de horario para atender situaciones de emergencia.
En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa.
No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.
“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.
Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto.
Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”
“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”

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📌 Coordinador de Edificios (Centro-Norte)
🏢 Mission Foods Mexico, S. De R. L. De C. V.
📍 Centro-Norte