Líder de Recursos Humanos
Misión del puesto
Asegurar el cumplimiento de las estrategias de Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio.

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado)

Maestría en Recursos Humanos (deseable)

Experiencia

Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos

Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles, en un mercado laboral competido

Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles

Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)





Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial

Experiencia en gestión sindical

Experiencia en gestión de planes de clima

Liderazgo del proceso de pre-nómina

Funciones a realizar

Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles

Gestión sindical

Liderar los planes de desarrollo de talento

Liderar los planes de clima laboral

Liderar los planes de retención

Gestión de costos de mano de obra

Habilidades requeridas:

Firmeza de carácter

Analítico

Organización y priorización

Resolución de problemas

Proactivo

Negociación

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en recursos humanos (Centro Cívico)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Centro Cívico