Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.
Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años
Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.
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Misión del puesto
Generar información estratégica y analítica de Capital Humano que facilite la toma de decisiones del negocio, mediante el desarrollo de indicadores, análisis de datos, tableros ejecutivos y la mejora continua de los sistemas de RH (SICH+ y Workday).
Funciones
Objetivo de la posición
Buscamos un(a) competente con interés en desarrollarse dentro de la organización,
contribuyendo al análisis estratégico de información de Capital Humano mediante la construcción de indicadores, dashboards y análisis que apoyen la toma de decisiones relacionadas con talento, estructura organizacional y compensaciones.
La posición requiere una sólida capacidad analítica, pensamiento crítico y habilidad para transformar datos en insights y recomendaciones que generen valor para el negocio.
Principales responsabilidades
- Diseñar, desarrollar y dar seguimiento a indicadores de Capital Humano.
- Analizar información relacionada con plantilla, compensaciones, movimientos organizacionales y métricas de talento.
- Construir dashboards y visualizaciones en Power BI.
- Identificar tendencias, riesgos, oportunidades e inconsistencias en la información.
- Traducir grandes volúmenes de datos en conclusiones y recomendaciones accionables.
- Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para diferentes niveles de la organización.
- Participar en proyectos de People Analytics y Compensac
📌 Especialista Compensaciones Y People Analytics (Ciudad de México)
🏢 Grupo Peña Verde
📍 Ciudad de México
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