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Actividades
1. Reclutamiento y Selección
2. Capacitación y Desarrollo
3. Relaciones Laborales
4. Gestión del Desempeño
5. Administración de Compensaciones y Beneficios
6. Salud y Bienestar
7. Clima Laboral
8. Administración de Personal
9. Efectividad Organizacional
Prestaciones
Prestaciones superiores a las de ley.
Sueldo base comisiones.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro.
Confiable de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Uniforme y EPP.
En CocaCola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria incluidas personas refugiadas, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género incluidas personas trans y no binarias, ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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📌 Analista comercial Rh (Huajuapan de León)
🏢 CocaCola FEMSA
📍 Huajuapan de León
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