Empresa líder en el ramo alimenticio solicita Chofer Repartidor.
Objetivo del puesto
Entregar todos los pedidos, levantados por el preventista, en tiempo y forma cuidando los recursos de la compañía y brindando una excelente atención al cliente.
Funciones
Entregar todos los pedidos asignados.
Realizar los pedidos y las cobranzas.
Recabar y resguardar las facturas y o tickets de los créditos firmados por los clientes.
Cuidar el manejo de los productos en cuanto a almacenaje, rotación y temperatura.
Realizar la carga de datos de su handheld verificando que los pedidos asignados aparezcan en su dispositivo.
Realizar Check list de la unidad asignada condiciones físicas, mecánicas y documentos.
Realizar la carga de los productos totales, resumen de sus pedidos y firmar su salida de almacén.
Confirmar el inventario a repartir y cruzarlo contra carta porte.
Realizar los cobros de los clientes con pago en efectivo poniendo en resguardo el efectivo en la caja de seguridad de la unidad vehicular cada entrega cada cliente cada ticket.
Realizar los cobros de las facturas vencidas o por vencer, de los clientes con créditos cobranza.
Transmitir información de las entregas realizadas durante el día, una vez llegando a la sucursal.
Entregar documentos y valores al jefe administrativo de la sucursal,



para continuar con el resguardo del efectivo y documentos de la empresa. Y en caso de no encontrarse, colocar en la maromera, identificando con sus datos y en presencia del jefe de ventas.
Dar rotación a los productos en los espacios asignados por el cliente, para su almacenaje.
Realizar reporte de productos y precios de la competencia, con entrega de evidencias tickets, facturas, etc.
Realizar las demás actividades análogas al puesto.
Requisitos
Certificado de Secundaria min.
Licencia de manejo vigente.
Exp. manejando unidades de carga.
Manejo de vehículo standar Unidades de 3.5 Tons.
Exp. 2 años Ojo contar con Constancias laborales con sello y datos de la institución.
Ofrecemos
Salario Mensual Bruto13,778 Pagos semanales en HSBC.
Incentivos semanales 300.
Bono Mensual Bruto 5,500.
Vales de despensa 1,200.
Contratación directa con la empresa.
Cotiza al 100 ante el Protegido e Infonavit.
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