Objetivo del puesto
Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer candidatos y cubrir oportunamente diferentes vacantes operativas, utilizando medios digitales, bolsas de trabajo y actividades de campo.
Requisitos
Bachillerato o preparatoria terminada.
Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos.
Manejo de redes sociales, bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
Facilidad para comunicarse y relacionarse con candidatos.
Organización y seguimiento de procesos de selección.
Orientación al cumplimiento de metas.
Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo y trabajo en sitio.
Manejo básico de herramientas digitales.
Funciones principales
Difundir vacantes mediante diferentes canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos.
Contactar prospectos y efectuar filtros telefónicos.
Realizar entrevistas iniciales.
Dar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso.
Mantener actualizada la información y documentación de los candidatos.
Mantener comunicación constante con los postulantes.
Implementar diferentes estrategias para aumentar la atracción de candidatos.
Participar en jornadas y actividades de reclutamiento en campo.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura y objetivos establecidos.
Acompañar al candidato hasta completar su proceso de ingreso.
Competencias
Comunicación efectiva.
Proactividad.
Organización y seguimiento.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad.
Facilidad para trabajar con diferentes fuentes de reclutamiento.
Enfoque en cumplimiento de objetivos.
Experiencia deseable
Reclutamiento de personal operativo, especialmente para posiciones como ayudantes generales, auxiliares de almacén, operadores, choferes y otros perfiles relacionados con logística, distribución y operaciones.
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