Control, validación y digitalización de expedientes.
Actualización, archivo y depuración de documentos del personal.
Resguardo y manejo de información confidencial.
Procesos Administrativos de RH
Gestión de altas y bajas del personal validación, documentación, avisos a nómina.
Herramientas Informáticas
Manejo básico de Microsoft Office Excel, Word, PowerPoint.
Uso de bases de datos para registro y seguimiento de personal.
Conocimientos Laborales
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
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