Objetivo del puesto

Buscamos una persona organizada, dinámica, proactiva y con gusto por el trabajo en equipo para integrarse al área de Recursos Humanos como Auxiliar de Capacitación y Reclutamiento, brindando soporte en los procesos de capacitación, inducción, reclutamiento, selección e integración del personal operativo.

La posición tendrá contacto constante con el personal en piso, dando seguimiento a nuevos ingresos desde su proceso de atracción y contratación hasta su capacitación, adaptación y certificación en el puesto.

Principales actividades

Capacitación e inducción
Apoyar en la coordinación y logística de cursos de capacitación internos y externos.
Preparar salas, materiales, equipos y recursos para las capacitaciones.
Elaborar listas de asistencia, constancias y evidencias de capacitación.
Impartir y apoyar en los procesos de inducción al personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación.
Mantener actualizados registros, matrices y expedientes de capacitación.
Apoyar en la elaboración de presentaciones, manuales y materiales didácticos.
Dar seguimiento a entrenamientos y certificaciones del personal operativo.

Reclutamiento y selección
Apoyar en la cobertura de vacantes operativas y administrativas.
Publicar y difundir vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro inicial de candidatos y entrevistas de primer contacto.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.
Apoyar en actividades de reclutamiento en campo, ferias de empleo, volanteo y campañas de atracción de talento.
Integrar y mantener actualizada la cartera de candidatos.




Apoyar en la programación de entrevistas, evaluaciones y procesos de ingreso.
Dar seguimiento a indicadores básicos de cobertura y fuentes de reclutamiento.

Acompañamiento operativo
Brindar acompañamiento en piso al personal de actual ingreso durante su proceso de adaptación.
Dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de los colaboradores operativos.
Verificar el cumplimiento de los programas de entrenamiento en cada área.
Detectar necesidades de capacitación en conjunto con supervisores y líderes de operación.
Dar seguimiento al desempeño inicial del personal y generar retroalimentación.
Mantener comunicación constante con las áreas operativas para facilitar la integración y permanencia del personal.
Realizar recorridos frecuentes en planta para seguimiento de personal y procesos de entrenamiento.

Administración y seguimiento
Actualizar expedientes y registros de capacitación.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación y reclutamiento.
Controlar evidencias de entrenamiento y certificaciones.
Apoyar en auditorías internas relacionadas con capacitación y desarrollo.
Participar en proyectos, campañas, eventos y actividades organizacionales de Recursos Humanos.

Perfil y requisitos

Licenciatura en Gestión del Capital Humano, Psicología, Administración o carrera afín.




Experiencia deseable mínima de 6 meses en Recursos Humanos, capacitación y o reclutamiento.
Interés por desarrollarse en Capacitación y Reclutamiento.
Facilidad para hablar en público y realizar presentaciones.
Manejo de Microsoft Office Excel, PowerPoint y Word.
Facilidad para realizar entrevistas y establecer contacto con candidatos.
Excelente organización y capacidad de seguimiento.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Disponibilidad para realizar recorridos constantes en planta y acompañamiento operativo.
Disponibilidad para participar en actividades de reclutamiento en campo cuando sea necesario.

Horario

La posición rola dos turnos de manera semanal

Primer turno 0600 a 1400 h.
Segundo turno 1400 a 2130 h.
Los turnos se rotan cada semana.

Competencias

Organización y planeación, proactividad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, sentido de urgencia, liderazgo e influencia, orientación a resultados, atención al detalle y facilidad para interactuar con personal operativo.

Ofrecemos

Prestaciones superiores a las de la ley.
Fondo y caja de ahorro.
Vales de despensa.
Seguro de vida.
Comedor subsidiado.
Capacitación constante.
Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
Excelente ambiente de trabajo.
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