“SCANIA lleva a cabo procesos de reclutamiento transparentes y nunca solicita
pagos, depósitos, transferencias o cualquier otra contraprestación económica
para participar en una vacante, continuar con el proceso de selección o ser
contratado. Los datos personales y documentación durante el proceso obedecen
exclusivamente a fines administrativos y laborales, y en ningún caso implican un
pago por parte del candidato.
Cualquier persona que solicite dinero utilizando el nombre, logotipo y/o
identidad de SCANIA actúa sin autorización de ésta. En caso de recibir una
solicitud de este tipo, recomendamos hacer caso omiso, no realizar ningún pago y
reportar el incidente a través de los canales oficiales de la empresa.”
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
Asegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento
preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para
lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las
normas de seguridad en el taller.
Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en
situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones
laborales con ayuda.
* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera
independiente sin ayuda.
* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en
condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras
personas.
* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el
desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel
interno como externo.
RESPONSABILIDADES
* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los
vehículos.
* Garantizar el stampACing correcto del trabajo que se está realizando.
* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminaACdo el trabajo.
* Lograr la implementación de propuestas de mejora.