Objetivo de la posición:
Responsable de desarrollar y adaptar contenidos para plataformas digitales y redes sociales, asegurando que cada mensaje responda a los lineamientos de la marca, objetivos de comunicación y características específicas de cada canal.
Esta posición requiere un perfil nativo digital, con fuerte interés en tendencias, redes sociales y generación de contenidos. Será responsable de la redacción de copys, adaptación de mensajes y construcción de contenido relevante para diferentes plataformas, manteniendo siempre una excelente ortografía, coherencia de marca y entendimiento de las audiencias digitales.
Responsabilidades claves:
- Generar y adaptar contenidos para diferentes plataformas digitales y redes sociales. - Redactar copys alineados a la voz, tono y personalidad de la marca. - Ajustar mensajes y formatos según las particularidades de cada canal digital. - Participar en la creación de calendarios de contenido para redes sociales. - Proponer ideas de contenido basadas en tendencias digitales, conversación social y comportamiento de audiencia. - Colaborar con equipos creativos para asegurar una correcta ejecución de las piezas de comunicación. - Desarrollar textos para publicaciones orgánicas, campañas digitales y contenidos always-on. - Garantizar una destacado calidad de redacción, ortografía y gramática en todos los entregables. - Investigar tendencias, formatos y nuevas oportunidades de contenido dentro del ecosistema digital. - Apoyar en la conceptualización de contenidos enfocados en engagement, interacción y construcción de comunidad.



- Asegurar que cada publicación cumpla con los lineamientos estratégicos y de comunicación de la marca. - Participar en sesiones creativas y generación de ideas para contenido digital.
Requerimientos mínimos:
- Licenciatura en Comunicación, Publicidad, Mercadotecnia, Periodismo o carreras afines. - 1 a 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con contenido digital, redes sociales o copywriting. - Experiencia previa en agencia digital o agencia de publicidad. - Excelente redacción, ortografía y gramática. - Entendimiento sólido de las principales plataformas sociales (Instagram, Facebook, TikTok, X, LinkedIn y YouTube). - Conocimiento de formatos de contenido para redes sociales. - Capacidad para adaptar mensajes a diferentes audiencias y objetivos de comunicación. - Interés genuino por tendencias digitales, cultura de internet y comportamiento de usuarios. - Capacidad para trabajar con múltiples solicitudes de contenido de manera simultánea. - Deseable contar con book o ejemplos de contenido desarrollado para redes sociales.
Software/Herramientas de dominio:
- Microsoft Office. - Google Workspace. - Herramientas de gestión de contenido y colaboración.



- Conocimiento de plataformas sociales y tendencias digitales. - Excelente redacción ortográfica y atención al detalle.
Habilidades clave:
- Excelente ortografía y redacción. - Pensamiento creativo. - Afinidad por redes sociales y cultura digital. - Adaptación de contenido por plataforma. - Storytelling. - Atención al detalle. - Organización. - Creatividad para generación de contenido. - Curiosidad por tendencias digitales. - Proactividad. - Capacidad de aprendizaje continuo. - Trabajo colaborativo.
"En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.
Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.
En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes."

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