El Recruiter es responsable de brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una evaluación basada en competencias mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología STAR.
RESPONSABILIDADES:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR. Coordinar entrevistas con líderes contratantes y dar seguimiento oportuno a candidatos. Mantener actualizados los reportes de reclutamiento y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).



Asegurar una destacado experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso. Colaborar con los equipos de negocio para comprender perfiles, competencias y necesidades de contratación.
REQUISITOS: 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. Inglés avanzado indispensable
(capaz de conducir entrevistas y comunicación profesional en inglés). Experiencia indispensable reclutando dentro de empresas de logística. Deseable experiencia en empresas 3PL (Third-Party Logistics). Experiencia realizando entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR. Habilidades de búsqueda activa (sourcing), evaluación de talento y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.

📌 Reclutadora Eventual Experiencia Mínima En Reclutamiento (Xico)
🏢 Importante grupo
📍 Xico