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San Juan del Río
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1.- Identificar las necesidades de personal de cada área.2.- Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y operativas.3.- Armado de expedientes y documentación de colaboradores.4.- Controlar altas, bajas, movimientos y cambios de personal.5.- Coordinar información relacionada con nómina.6.- Detectar necesidades de capacitación.7.- Elaborar y coordinar programas de capacitación.8.- Reportes de área de RHH.9.
Conocimientos en sistemas de calidad.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 25 y 37 añosConocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Contratación de personal, Documentación, Macros en excel, Reclutamiento, Recursos humanos, Reporte, Sistemas de calidadPalabras principal: analyst, resources, human
📌 Analista De Recursos Humanos (San Juan del Río)
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