Buscamos a la persona que lidere la transformación de nuestra área de Capital Humano hasta convertirlo en un socio estratégico del negocio, con procesos sólidos, indicadores claros y una contribución visible a los resultados de la empresa.

¿Qué harás?
Dirigir de forma integral el área de Capital Humano: planeación, operación y seguimiento con indicadores.
Administrar nóminas y compensaciones, asegurando el cumplimiento legal y fiscal (LFT, IMSS, ISR).
Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y clima organizacional
Coordinar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluido el cumplimiento de las NOM aplicables (NOM-035, NOM-030, NOM-019, entre otras).
Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio.
Atraer, seleccionar e integrar talento para posiciones operativas y de mando, y diseñar estrategias de retención.
Participar en la implementación y uso de herramientas digitales de gestión (ERP).
Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano.

Requisitos indispensables:
Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.
Más de 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos como jefe(a) o gerente.
Dominio de los diversos subsistemas de Capital Humano: seguridad y salud laboral,



nóminas y compensaciones, capacitación y desarrollo, atracción y retención de talento.
Experiencia en el sector industrial, de preferencia en la industria alimenticia.
Licencia de manejo vigente.
Residir en Caucel o zonas aledañas al poniente de Mérida.

Buscamos las siguientes competencias:
Enfoque en resultados | Dinamismo y sentido de urgencia | Iniciativa y proactividad | Autogestión | Liderazgo y trabajo en equipo | Pensamiento sistémico y apertura al cambio | Gusto por el aprendizaje continuo | Excelente nivel de comunicación | Apego a lineamientos

Ofrecemos
Sueldo: 20 K brutos al mes
Prestaciones de ley + vales ($2500)
Horario: Lunes a viernes, sábado ½ día
Bonos trimestrales adicionales por resultados.

Un proyecto con alto impacto y respaldo directo de la Dirección General para transformar el área.
Postúlate enviando tu CV
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
7 años de experiencia
Conocimientos: Capital humano, Compensaciones, Gestión de clima organizacional, Indicadores, Ley federal del trabajo
Licencias de conducir: A
Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Jefe de Capital Humano (Tizimín)
🏢 Grhowin
📍 Tizimín