Somos un exclusivo resort frente al mar y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos dinámico, empático y altamente organizado, con una fuerte orientación al desarrollo del talento y la cultura organizacional en el sector hotelero.
El objetivo principal de esta posición es coordinar los procesos clave de Capital Humano en la propiedad (desde el reclutamiento hasta la retención), asegurando que el ambiente de trabajo y el servicio a nuestros colaboradores reflejen el estándar de lujo que ofrecemos a nuestros huéspedes.
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Responsabilidades Principales:
• Atracción de Talento: Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y mandos medios (fuentes de empleo, entrevistas, filtros y contrataciones).
• Onboarding y Bienvenida: Coordinar e impartir el programa de inducción general al resort, asegurando que los nuevos ingresos se integren con éxito a la cultura de la empresa.
• Clima y Cultura Organizacional: Diseñar, coordinar y ejecutar eventos de integración, programas de reconocimiento al colaborador (como Empleado del Mes), cumpleaños y actividades que fomenten un excelente clima laboral.
• Administración de Personal: Apoyar en el control de expedientes del personal, incidencias para nómina (asistencias, faltas, vacaciones, permisos), entrega de uniformes, credenciales y gestión del comedor de colaboradores.
• Capacitación y Desarrollo: Apoyar en el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) y dar seguimiento a los cursos internos de servicio al cliente, estándares de lujo e inocuidad alimentaria.
• Relaciones Laborales: Atender de manera oportuna las dudas, solicitudes o aclaraciones de los colaboradores, promoviendo siempre una política de puertas abiertas y un trato humano y justo.
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Requisitos:
• Educación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de Capital Humano, Hotelería o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años comprobables en el área de Recursos Humanos, idealmente dentro del sector hotelero o de servicios de hospitalidad.
• Conocimientos técnicos: Familiaridad con la Ley Federal del Trabajo (LFT), manejo básico de incidencias de nómina, plataformas de reclutamiento (Computrabajo, LinkedIn, etc.) y paquetería Office.
• Habilidades clave: Alta empatía, excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, discreción, organización impecable y resistente liderazgo positivo.
• Residencia: Radicar en Cancún o Isla Mujeres (con disponibilidad para cruzar o transportarse diariamente hacia la isla).
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Ofrecemos:
• Sueldo mensual competitivo (con base en experiencia).
• Prestaciones de Ley y Beneficios superiores (Vales de despensa).
• Apoyo con el transporte marítimo / cruce a la isla.
• Servicio de comedor para colaboradores.
• Excelente ambiente laboral.
¡Si te apasiona el desarrollo de las personas y quieres ser el motor del talento en el paraíso, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado con fotografía!
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Requerimientos del Formulario de Computrabajo (Metadata):
• Años de experiencia: 2 a 3 años
• Estudios mínimos: Educación superior - Licenciatura
• Disponibilidad de viajar: No requerida
• Disponibilidad de cambio de residencia: No requerida
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 48 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Coordinador rh (San Miguel de Cozumel)
🏢 MBM CONSTRUCCION E INSTALACIONES
📍 San Miguel de Cozumel