Buscamos un competente de Recursos Humanos con experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento joven en empresas de manufactura, consumo masivo o logística, para desempeñarse dentro del área de Importaciones.
Principales responsabilidades:
- Formalizar el programa de becarios existente, estableciendo procesos, criterios de selección, seguimiento y métricas de permanencia.
- Diseñar e implementar un programa de Trainees dirigido a recién egresados, con un esquema de rotación y capacitación intensiva.
- Definir la diferenciación operativa entre ambos programas.
- Escalar el programa de becarios a una meta de 30 becarios permanentes de forma simultánea.
- Implementar el programa de Trainees con al menos una posición por área.
- Establecer alianzas con universidades e instituciones educativas.
- Diseñar planes de desarrollo individual y rutas de crecimiento para becarios y trainees.
- Dar seguimiento a indicadores del programa, incluyendo tasa de conversión a plantilla,
permanencia y satisfacción de participantes y áreas receptoras.
- Coordinar convocatorias, procesos de selección, inducción y cierre o renovación de periodos de colaboración.
Perfil requerido:
- Experiencia comprobada diseñando e implementando programas de desarrollo de talento joven.
- Experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo o logística.
- Habilidad para formalizar procesos informales u orgánicos en programas estructurados y medibles.
- Perfil de Recursos Humanos con capacidad para trabajar de forma matricial entre distintas áreas.
- Conocimiento en diseño e implementación de programas de talento joven.
- Evaluación e identificación de potencial.
- Diseño de programas de rotación, capacitación y desarrollo.
- Gestión del desempeño e indicadores de talento.
- Atracción y vinculación con universidades.
- Diseño y estandarización de procesos de Recursos Humanos.
- Inglés B1.
📌 Gerente de formación y desarrollo (Nezahualcóyotl)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nezahualcóyotl
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