¿Te gusta Recursos Humanos, pero buscas una posición donde realmente puedas proponer, mejorar procesos y generar cambios?
Empresa especializada en proyectos de construccion a gran escala, tanto del sector público como privado, busca integrar a su equipo a un/a Generalista de Recursos Humanos con visión integral, capacidad de análisis y un estilo de liderazgo firme pero cercano.

Esta posición es idóneo para una persona que disfrute hacer que las cosas sucedan, que tenga criterio para aplicar políticas y reglamentos, pero que al mismo tiempo tenga la sensibilidad para escuchar al personal, detectar áreas de oportunidad y construir un buen ambiente laboral.

¿Cuál será tu principal reto?
Serás responsable de operar y fortalecer todas las funciones de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la administración de personal, incidencias, nómina y desarrollo con un headcount de 25 a 30 personas internas.

Uno de los principales objetivos de la posición será mejorar el clima laboral y fortalecer el control de los procesos de Recursos Humanos, estableciendo indicadores y mecanismos que permitan dar seguimiento al desempeño, cumplimiento y bienestar del personal.

Principales responsabilidades

Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos.

Reclutar, seleccionar y contratar personal administrativo y personal temporal para proyectos de obra.

Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal.

Administrar incidencias de nómina y elaborar la nómina mediante CONTPAQi.

Dar seguimiento a faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y demás incidencias.

Proponer y establecer nuevos KPIs de Recursos Humanos y dar seguimiento a su cumplimiento.

Analizar información de personal para detectar tendencias, problemas y áreas de oportunidad.

Aplicar y hacer cumplir políticas, procedimientos y Reglamento Interior de Trabajo.

Participar activamente en la mejora del clima y ambiente laboral.





Atender conflictos laborales y situaciones relacionadas con el personal, buscando soluciones objetivas y equilibradas.

Dar seguimiento a evaluación de desempeño y planes de acción.

Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.

Dar seguimiento a NOM-035-STPS y otras obligaciones aplicables al área.

Coordinar procesos de ingreso, permanencia y desvinculación laboral.

Administrar expedientes y documentación del personal.

Coordinar entrega y control de uniformes y equipo de protección personal.

Mantener actualizada la información relacionada con compensaciones y tabuladores.

Apoyar en relaciones laborales y atención de asuntos con asesores externos.

Generar reportes y presentar información relevante a la Dirección y áreas administrativas.

Buscamos a una persona que sea:
Analítica, capaz de interpretar información, detectar problemas y convertirlos en acciones concretas.

Empática, con facilidad para escuchar y comprender las necesidades del personal.

Firme y con carácter, capaz de aplicar políticas y reglamentos de manera consistente, sin perder el trato humano.

Organizada y disciplinada, porque será responsable de llevar prácticamente la operación completa del área.

Propositiva, que no espere únicamente instrucciones y tenga iniciativa para crear, mejorar y establecer procesos.

Madura profesionalmente, con criterio para tomar decisiones y manejar situaciones laborales con objetividad y confidencialidad.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Pedagogía o carrera afín.





Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos, idealmente como Generalista, Coordinador/a o responsable del área.

Experiencia en reclutamiento, selección y contratación.

Experiencia en administración de personal e incidencias.

Experiencia en elaboración o revisión de nómina.

Manejo de CONTPAQi / CONTPAQi Nóminas.

Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas.

Experiencia o conocimiento en indicadores/KPIs de Recursos Humanos.

Deseable experiencia en clima laboral, NOM-035 y evaluación de desempeño.

Disponibilidad para trasladarse 1 o 2 veces por semana alsur de la ciudad

Licencia de conducir vigente preferente esto no es obligatorio

Zona de trabajo
Oficinas: Jardines de la Cruz, Guadalajara, Jal.

Visitas: Almacén ubicado cercano a Col Bugambilias, al sur de la ciudad.

Se requiere disponibilidad para trasladarse al almacén aproximadamente 1 o 2 veces por semana.

Horario
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.

Ofrecemos
$19,500 mensuales brutos

Prestaciones de ley

Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional

Estabilidad laboral

Participación directa en la mejora y desarrollo del área de Recursos Humanos

¿Qué hace diferente a esta posición?
No buscamos únicamente a alguien que lleve expedientes, incidencias o reclutamiento.

Buscamos a una persona que pueda tomar el control integral de Recursos Humanos, analizar lo que está sucediendo, proponer soluciones, establecer indicadores, mejorar el ambiente laboral y lograr que las políticas y procesos realmente se cumplan.

Es una posición con alto nivel de autonomía e impacto, ideal para alguien que quiera crecer profesionalmente y convertirse en una pieza clave dentro de la organización.

Si eres una persona analítica, empática, firme y con iniciativa, queremos conocerte.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Sin nombre
📍 Guadalajara