Actúa como líder servicial (Servant Leader) de un equipo, eliminando impedimentos y ayudando al equipo a mantenerse exitoso y dentro de los tiempos comprometidos. Impulsa la mejora táctica a nivel de equipo. Comprende la estrategia de negocio, los objetivos y la tecnología para asegurar que el trabajo de desarrollo se priorice con base en el valor para el negocio, que esté alineado con los objetivos organizacionales y que el equipo pueda superar obstáculos durante el desarrollo. Facilita la ejecución de funcionalidades o iniciativas grandes y complejas que pueden requerir la integración del trabajo varios equipos. Conoce los productos, servicios y procesos de entrega de la unidad de negocio, y ayuda a determinar cómo el equipo puede contribuir mejor a su éxito. Es responsable de enseñar, promover y asegurar la aplicación de los valores y principios ágiles, fomentando la autoorganización y la mejora continua de los estándares de trabajo.

Hábilidades Técnicos:

- Licenciatura concluida, preferentemente en Ciencias de la Computación,



Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas o disciplinas afines, o experiencia equivalente.
- Mínimo 3 años de experiencia en la industria tecnológica con antecedentes en desarrollo de aplicaciones.
- Al menos 2 año de experiencia en marcos de trabajo ágiles, tales como Scrum, Kanban, SAFe (marcos de escalado), etc.
- Experiencia en el uso de herramientas como Jira/Confluence y generación de reportes e indicadores.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.

Alta capacidad de autogestión y organización.

Deseable:

- Certificación Scrum
- Gestión de presupuesto
- Uso de Power BI
- Experiencia facilitando, dando mentoring y coaching a equipos.
- Habilidad para influir, resolver conflicts y fomentar la colaboración entre equipos multidisciplinarios.

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📌 SCRUM MASTER_HIBRIDO CDMX (Nezahualcóyotl)
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