Empresa confidencial | Zona sur de TamaulipasEmpresa del sector productivo busca incorporar a un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas en uno de sus centros de trabajo.La posición requiere un perfil generalista, cercano a la operación, con capacidad para gestionar simultáneamente procesos de relaciones laborales, atracción y desarrollo de talento, capacitación, administración de personal e indicadores de Recursos Humanos.Principales responsabilidadesCoordinar los diferentes procesos del ciclo del colaborador, desde atracción e incorporación hasta desarrollo, permanencia y desvinculación.Asegurar la correcta administración de la plantilla y acompañar a los líderes operativos en la planeación de sus necesidades de personal.Gestionar y dar seguimiento a indicadores como headcount, rotación, ausentismo, cobertura y tiempo extra, generando información para la toma de decisiones.Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de relaciones laborales y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.Coordinar procesos disciplinarios, atención de situaciones laborales y acciones preventivas que permitan mantener relaciones de trabajo sanas.Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo de acuerdo con las necesidades de la operación.Participar en procesos de gestión de talento, desarrollo, desempeño y planes de sucesión.Implementar iniciativas de cultura, comunicación y programas institucionales, asegurando su adopción en el centro de trabajo.Participar en la planeación y seguimiento del presupuesto de personal y gastos relacionados con Recursos Humanos.Preparar información y evidencias para auditorías internas, externas y de clientes, dando seguimiento a los hallazgos correspondientes.Perfil que buscamosEscolaridad: Licenciatura en Administración,



Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: mínimo 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente dentro de entornos operativos, industriales, logísticos, manufactureros, agroindustriales o similares.Buscamos experiencia comprobable en:Administración integral del ciclo del colaborador.Manejo e interpretación de la Ley Federal del Trabajo.Relaciones laborales y atención de situaciones con personal operativo.Gestión de plantillas superiores a 200 colaboradores.Reclutamiento y cobertura de posiciones operativas.Capacitación y desarrollo de personal.Seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.Manejo de Excel y herramientas para análisis y presentación de información.Será valorada la experiencia en entornos con plantillas variables, personal temporal o incrementos estacionales de personal, así como exposición a procesos sindicales o contratos colectivos.Competencias claveBuscamos una persona con orientación a resultados, capacidad para establecer prioridades y resolver problemas, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para desenvolverse en ambientes operativos dinámicos.Es indispensable contar con habilidad para manejar conflictos, sostener conversaciones difíciles, influir en diferentes niveles de la organización y desarrollar equipos, manteniendo cercanía con las personas y firmeza en la aplicación de políticas y procesos.Características de la posiciónPosición 100% presencial.Disponibilidad para trabajar directamente en un centro operativo.Disponibilidad para viajar cuando la operación lo requiera.Interacción constante con líderes operativos y personal de diferentes niveles.Manejo de personal directo e indirecto.Zona de trabajo: sur de Tamaulipas.La empresa ofrece contratación directa, prestaciones y oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Jefe De Recursos Humanos (Tamaulipas)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tamaulipas