Líder de Recursos HumanosMisión del puestoAsegurar el cumplimiento de las estrategias de Seguridad, Salud, Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales de la operación, garantizando la atracción, el desarrollo y la retención del talento necesario para sostener los resultados del negocio.Requisitos- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín (Titulado)- Maestría en Recursos Humanos (deseable)Experiencia- Más de 5 años como líder de un departamento de Recursos Humanos- Más de 3 años en estrategias de atracción de talento a todos los niveles,



en un mercado laboral competido- Más de 3 años en estrategias de desarrollo de talento a todos los niveles- Más de 3 años en gestión estratégica de la productividad y gestión de costos (mano de obra y gastos en general)- Experiencia en gestión de Seguridad Industrial y Salud- Experiencia en gestión de Seguridad Patrimonial- Experiencia en gestión sindical- Experiencia en gestión de planes de clima- Liderazgo del proceso de pre-nóminaFunciones a realizar- Liderar el proceso de atracción y selección de talento a todos los niveles- Gestión sindical- Liderar los planes de desarrollo de talento- Liderar los planes de clima laboral- Liderar los planes de retención- Gestión de costos de mano de obra- Liderar los planes de seguridad y saludHabilidades requeridas:- Firmeza de carácter- Analítico- Organización y priorización- Resolución de problemas- Proactivo- Negociación

📌 Especialista En Recursos Humanos (Ensenada)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Ensenada