San Pedro Garza García, N.L. Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable).
Mínimo4 años de experiencia en posiciones similares.Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más.Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales.Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida.Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.Excel avanzado y capacidad de análisis.
Funciones Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y ventajas.Analizar costos laborales y variaciones presupuestales.Diseñar,



actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales.Administrar y optimizar los programas de compensaciones y ventajas.Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social.Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información.Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones.Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización.
Ofrecemos Sueldo mensual de $45,000 brutos Prestaciones de ley.30 días de aguinaldo.50% de prima vacacional.Seguro de vida.Seguro de Gastos Médicos Mayores.Apoyo mensual de gasolina.Contratación directa con la empresa.
Horario Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (Modalidad Híbrida)

📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios (San Pedro Garza García)
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📍 San Pedro Garza García