¡Estamos buscando Gerente Corporativo de Defensa y Litigio Laboral!
En Grupo LALA buscamos talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral.Principales responsabilidades:Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral.Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales.Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional.Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias.Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo.Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios,



contingencias y tendencias.Liderar los comités REPSE y de reformas laborales.Perfil requerido:Licenciatura en Derecho.Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable.Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales.Experiencia experta en litigio laboral.Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral.Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional.Inglés avanzado.Disponibilidad para viajar.Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio.Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe, o Torreón.Gerente Senior de Defensa y Litigio Laboral • Ciudad de México, MX
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📌 Gerente Senior De Defensa Y Litigio Laboral (México)
🏢 Grupo Lala
📍 México