Responsabilidades principalesGestionar procesos de reclutamiento para vacantes administrativo/ operativas de principio a fin.Publicar vacantes en distintos canales y dar seguimiento oportuno a postulaciones.Realizar filtros telefónicos y/o por videollamada.Coordinar entrevistas con candidatos y clientes internos.Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.Mantener actualizada la información y avances de cada vacante.Cumplir con tiempos de cobertura y metas establecidas por proyecto.RequisitosLicenciatura terminadaExperiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.Experiencia en vacantes administrativas y operativas.Manejo básico de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.Buena comunicación, organización y sentido de urgencia.Disponibilidad para trabajar por proyecto durante aproximadamente 4 meses.CompetenciasEnfoque a resultados.Seguimiento y orden administrativo.Proactividad y autonomía.Trato humano y orientación al servicio.Adaptabilidad para trabajar en un entorno vibrante.Ofrecemossueldo $17,000 a 20,000Proyecto temporal con duración estimada de 4 meses.Prestaciones de ley.Oportunidad de colaborar con una empresa líder en soluciones de capital humano.
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📌 Auxiliar Reclutamiento (San Pedro Garza García)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 San Pedro Garza García
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