Responsabilidades PrincipalesGestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones profesionales, técnicas y de liderazgo.Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de contratación para identificar necesidades de talento y definir estrategias efectivas de atracción.Identificar, atraer y vincular candidatos de alto potencial a través de LinkedIn, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.Realizar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección para asegurar la mejor elección de talento.Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento e implementar mejoras continuas para optimizar los procesos de contratación.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología,



Administración de Empresas o carrera afín.Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de posiciones profesionales y estratégicas.Inglés avanzado, conversacional y escrito.Disponibilidad para viajar de manera frecuente.Sólida experiencia en búsqueda de talento, entrevistas, evaluación de candidatos y gestión de clientes internos.BeneficiosSalario competitivo y atractivo paquete de compensaciónPrestaciones superiores a las de la leyFondo de AhorroVales de DespensaSeguro de Gastos Médicos Mayores y Protegido de Vida
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