Remoto: Teletrabajo

Descripción de la empresa Publicis Groupe México es uno de los grupos de comunicación, marketing, medios, datos y tecnología más importantes del país, integrado por diversas agencias, verticales especializadas y áreas corporativas de soporte. La compañía impulsa una cultura de innovación, transformación digital y desarrollo del talento, promoviendoentornos de trabajo inclusivos, éticos y alineados con las mejores prácticas globales.Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales de Publicis Groupe México,brindando soporte a todas las agencias, verticales de negocio y áreas de back office.Será responsable de la investigación, análisis y resolución de situaciones laboralescomplejas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, lasLa posición actuará como un socio estratégico para líderes y equipos de Recursos Humanos, previniendo riesgos laborales, fortaleciendo la experiencia del colaborador y promoviendo una cultura de cumplimiento, respeto y responsabilidad organizacional.Gestión de Relaciones LaboralesAsesorar a líderes, directores y HR Business Partners en temas laborales y disciplinarios.Documentar adecuadamente cada caso conforme a lineamientos legales y corporativos.Elaborar documentación relacionada con suspensiones,



medidas disciplinarias y terminaciones laborales.• Mantener expedientes completos y actualizados para efectos legales y de auditoría.Relación con Asesores LegalesCoordinar la comunicación y seguimiento con los abogados laborales internos y externos de Publicis Groupe.Dar seguimiento a litigios, conciliaciones y procesos legales laborales.Preparar documentación, evidencias y reportes requeridos por asesores jurídicos.Impulsar acciones preventivas para reducir riesgos legales y reputacionales.Mantenerse actualizado respecto a tendencias de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos y Relaciones Laborales.Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de investigaciones, documentación y análisis mediante herramientas digitales e IA.Formación AcadémicaLicenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional,ExperienciaMínimo 6 a 8 años de experiencia en Relaciones Laborales.Experiencia comprobable conduciendo investigaciones laborales complejas.Experiencia elaborando actas administrativas, suspensiones, procesos disciplinarios y terminaciones laborales.Experiencia trabajando con despachos externos y abogados laborales.Experiencia en organizaciones con más de 500 colaboradores o estructuras corporativas complejas.Deseable experiencia en empresas multinacionales o de servicios profesionales.Manejo de conflictos y mediación.Documentación legal laboral.Cumplimiento y gestión de riesgos laborales.Conocimiento general de Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams).Herramientas de gestión de casos y documentación.IdiomasInglés avanzado indispensable (100% funcional).Capacidad para conducir reuniones, investigaciones, presentaciones y comunicaciones laborales en inglés.

📌 Relationship Manager, Remote (Ciudad de México)
🏢 Publicis Groupe México
📍 Ciudad de México